{"id":3495,"date":"2023-02-20T20:24:13","date_gmt":"2023-02-20T20:24:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/?p=3495"},"modified":"2023-03-14T19:39:52","modified_gmt":"2023-03-14T19:39:52","slug":"como-retener-a-un-empleado-que-quiere-renunciar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/como-retener-a-un-empleado-que-quiere-renunciar\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo retener a un empleado que quiere renunciar?"},"content":{"rendered":"

Una empresa necesita desarrollar la capacidad de evitar la rotación de su personal, de esta forma podrá ahorrar dinero en nuevas contrataciones<\/em><\/strong> y los procesos que esto implica. Y si te preguntas cómo retener un empleado que quiere renunciar, en este artículo presentaremos algunas estrategias.<\/p>\n\n\n\n

Una encuesta que formó parte de los instrumentos para las conclusiones del estudio Resourcing and Talent Planning 2021, del CIPD, arrojó como resultado que solamente el 12% de las organizaciones se basan en datos para analizar las estrategias de retención.<\/p>\n\n\n\n

Lo anterior muestra que las empresas necesitan invertir más en conocer a sus empleados si se están preguntando cómo retener a un empleado que quiere renunciar.<\/p>\n\n\n\n

Si no se conocen las causas de las renuncias de los empleados <\/em><\/strong>no se podrá crear estrategias y programas para retenerlos.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, presentamos algunas estrategias que podrías implementar en tu empresa, solo asegúrate de adaptarlas correctamente.<\/p>\n\n\n\n

Para ello podrías contar con una psicología<\/a> online<\/a> y un programa de sesiones para conocer mejor las motivaciones de tus empleados e incluso ayudarles a superar cualquier tipo de trastorno, como ansiedad<\/a>, depresión, entre otros, que pudiera llevarlos a tomar la decisión precipitada de renunciar<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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En este artículo hablamos de:<\/p>\n<\/span><\/div>\n