{"id":3610,"date":"2023-03-03T17:58:07","date_gmt":"2023-03-03T17:58:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/?p=3610"},"modified":"2025-09-10T16:54:41","modified_gmt":"2025-09-10T22:54:41","slug":"que-es-nom-035-para-que-sirve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/que-es-nom-035-para-que-sirve\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la NOM 035 y para qu\u00e9 sirve? |\u00a1Actualizado!"},"content":{"rendered":"

Los riesgos psicosociales deben ser abordados en las empresas para el bienestar de los trabajadores y garantizar la productividad y cumplimiento de los objetivos empresariales<\/strong>, y la NOM 035 se asegura de brindar las pautas para ello, y evitar el estrés de los empleados.<\/p>\n\n\n\n

La Organización Mundial de la Salud ha expresado que los riesgos psicosociales son las mayores causas de estrés en el trabajo. Estos riesgos psicosociales, establece también la OMS, se relacionan con el diseño, condiciones y organización del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, es importante que las empresas comprendan que en la legislación mexicana se establecen dos tipos de normas. Están las Normas Oficiales Mexicanas (NOM)<\/strong> y las Normas Mexicanas (NMX).<\/p>\n\n\n\n

Mientras que las NMX son de aplicación voluntaria, y son mayormente recomendaciones de procedimientos y parámetros, las NOM son normas de uso obligatorio.<\/p>\n\n\n\n

Significa que es obligatoria la NOM 035, las empresas en México deben cumplirlas y en su cumplimiento se darán beneficios para los empleados y empleadores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Te recomendamos: ¿Qué hacer para evitar el estrés laboral<\/a>? <\/p>\n\n\n\n

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