{"id":3623,"date":"2023-03-03T18:55:21","date_gmt":"2023-03-03T18:55:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/?p=3623"},"modified":"2023-08-22T20:57:51","modified_gmt":"2023-08-22T20:57:51","slug":"prevencion-del-mobbing-laboral-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo tener prevencion del mobbing laboral?"},"content":{"rendered":"

Se entiende por mobbing laboral a las acciones con las que se intimida, acosa o degrada a un trabajador. <\/em><\/strong>Es un hostigamiento que se ejerce con insultos, humillaciones, aislamiento, amenazas e incluso con la difusión de rumores que afectan al trabajador.<\/p>\n\n\n\n

Por tanto, puede conceptualizarse también como una violencia psicológica o verbal, que incluso pueden conllevar a agresiones físicas y a acoso sexual.<\/p>\n\n\n\n

Según un estudio solo en México un 44% de los profesionistas mexicanos ha sido víctima de mobbing laboral, y establece que alrededor de la mitad de ese porcentaje son mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Por lo general el mobbing laboral se ejerce para obligar al trabajador a renunciar y no obtener indemnizaciones, o para obligarlo a trabajar con condiciones laborales injustas, opresivas y asfixiantes<\/em><\/strong>. Pero también se puede llevar a cabo sin ningún objetivo más que humillar al trabajador. El mobbing se distingue de la discriminación laboral tanto en las causas como en el objetivo que persigue.<\/p>\n\n\n\n

Quizá te interese: ¿Cómo prevenir el acoso psicológico<\/a>? <\/p>\n\n\n\n

¿Es el mobbing laboral discriminación?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La discriminación laboral y el mobbing laboral son dos conceptos distintos, aunque los dos son dañinos y establecen condiciones negativas en el ambiente de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, la discriminación consiste en darle un trato diferente a empleados que tienen condiciones físicas o culturales distintas. Este trato no se relaciona al desempeño laboral, sino que surge de prejuicios por la edad, género, creencias, orientación sexual, entre otros aspectos.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, el mobbing laboral no se origina por ese tipo de diferencias<\/em><\/strong>, sino que cualquier trabajador podría ser una víctima.<\/p>\n\n\n\n

¿Cómo prevenir el mobbing laboral en tu empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A continuación, algunas recomendación que servirán para crear un sistema de prevención del mobbing laboral, y que el Departamento de Recursos humanos puede implementar:<\/p>\n\n\n\n

Establecer canales de comunicación<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La empresa debe facilitar acceso a los superiores o encargados de vigilar que el clima laboral sea positivo y no se manifiesten conductas o comportamientos de hostigamiento hacia y entre los empleados.<\/p>\n\n\n\n

Estos canales de comunicación deben ser transparentes y seguros<\/em><\/strong>, para que los trabajadores tengan confianza para usarlos, sabiendo que la empresa velará por el bienestar de ellos.<\/p>\n\n\n\n

Fomentar un clima laboral positivo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

No es necesario comenzar a recibir quejas o denuncias de mobbing laboral para fomentar una buena cultura empresarial, de hecho, esto ayudará a obtener más productividad por parte de los trabajadores y cumplir los objetivos comerciales con más eficacia.<\/p>\n\n\n\n

Deben establecerse normas y reglas que apunten a una convivencia saludable durante las jornadas laborales.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Premiar las buenas conductas y prácticas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Una forma de motivar tanto a los equipos como a sus líderes de un buen comportamiento, y evitar así el mobbing laboral, es premiar las buenas conductas.<\/p>\n\n\n\n

Esto servirá de ejemplo para todos y se acelerará la instauración de una cultura organizacional positiva y beneficiosa para la salud mental y emocional de todos los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Reuniones y seguimiento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para que no surjan comportamientos negativos, hostigamientos repentinos que puedan perpetuarse entre las prácticas de líderes<\/em><\/strong>, supervisores, e incluso de empleados entre ellos, es necesario que la empresa elabore un plan de seguimiento.<\/p>\n\n\n\n

Con este plan se deben establecer reuniones periódicas para evaluar el clima laboral, e identificar posibles brotes de mobbing laboral para erradicarlos de inmediato de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

De igual forma, desde el Departamento de Recursos Humanos también se pueden hacer encuestas en los distintos departamentos para hacer un seguimiento constante<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

¿Puede un psicólogo ayudar a tu empresa a prevenir el mobbing laboral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Las conductas que se manifiestan con hostigamiento, violencia verbal e incluso física, por lo general tienen un origen que debe abordarse para ayudar a las personas a superarlas y mostrar un comportamiento más positivo.<\/p>\n\n\n\n

De la misma forma, quienes son víctimas de mobbing laboral<\/em><\/strong> generalmente necesitan apoyo y ayuda para superar las consecuencias.<\/p>\n\n\n\n

Es por ello por lo que para las empresas es conveniente contar con psicólogos, profesionales de la salud mental, que puedan orientar tanto a los directivos, líderes y equipos respecto a la prevención de mobbing laboral.<\/p>\n\n\n\n

También es importante que quienes sean o hayan sido víctimas o victimarios acudan a sesiones de terapia psicológica a fin de contar con ayuda profesional<\/em><\/strong> para alcanzar un nivel de desarrollo y superación personal que les permita desempeñarse con efectividad tanto en sus jornadas laborales como en otros ámbitos de la vida.<\/p>\n\n\n\n

De manera que, un psicólogo siempre será una buena ayuda para que las empresas prevengan el mobbing laboral, y les servirá incluso como consultor para el desarrollo de un clima organizacional positivo. Incluso, las empresas pueden optar por consultar <\/a>psicología<\/a> online<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Referencia:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Romero-Pérez, J. E. (2006). Mobbing laboral: Acoso moral, psicológico | Revista de Ciencias Jurídicas. https:\/\/revistas.ucr.ac.cr\/index.php\/juridicas\/article\/view\/9733<\/a><\/p>\n\n\n\n

Varela, Osvaldo, Puhl, Stella M., & Izcurdia, M. de los Ángeles. (2013). Clima laboral y mobbing. Anuario de investigaciones, 20(2), 23-26. Recuperado en 23 de febrero de 2023, de http:\/\/www.scielo.org.ar\/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1851-16862013000200002&lng=es&tlng=pt<\/a>. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se entiende por mobbing laboral a las acciones con las que se intimida, acosa o degrada a un trabajador. Es un hostigamiento que se ejerce con insultos, humillaciones, aislamiento, amenazas e incluso con la difusión de rumores que afectan al trabajador. Por tanto, puede conceptualizarse también como una violencia psicológica o verbal, que incluso pueden …<\/p>\n

¿Cómo tener prevencion del mobbing laboral?<\/span> Leer más »<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3624,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1316],"tags":[],"class_list":["post-3623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud-mental-y-vida-laboral"],"yoast_head":"\n\u00bfC\u00f3mo tener prevencion del mobbing laboral? - Terapify<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se entiende por mobbing laboral a las acciones con las que se intimida, acosa o degrada a un trabajador. La prevenci\u00f3n es importante...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo tener prevencion del mobbing laboral?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Se entiende por mobbing laboral a las acciones con las que se intimida, acosa o degrada a un trabajador. Es un hostigamiento que se ejerce con insultos,\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Terapify\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/terapify\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/terapify\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-03T18:55:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-22T20:57:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/prevencion-del-mobbing-laboral.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Terapify: Psic\u00f3logos en l\u00ednea\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@terapify\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@terapify\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Terapify: Psic\u00f3logos en l\u00ednea\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/\"},\"author\":{\"name\":\"Terapify: Psic\u00f3logos en l\u00ednea\",\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#\/schema\/person\/bfe851539b94ec11f3029a51bfcb4ced\"},\"headline\":\"\u00bfC\u00f3mo tener prevencion del mobbing laboral?\",\"datePublished\":\"2023-03-03T18:55:21+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-22T20:57:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/\"},\"wordCount\":884,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/prevencion-del-mobbing-laboral.png\",\"articleSection\":[\"Salud mental y vida laboral\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/\",\"url\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo tener prevencion del mobbing laboral? - Terapify\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/prevencion-del-mobbing-laboral.png\",\"datePublished\":\"2023-03-03T18:55:21+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-22T20:57:51+00:00\",\"description\":\"Se entiende por mobbing laboral a las acciones con las que se intimida, acosa o degrada a un trabajador. La prevenci\u00f3n es importante...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/prevencion-del-mobbing-laboral.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/prevencion-del-mobbing-laboral.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo tener prevencion del mobbing laboral?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/\",\"name\":\"Terapify\",\"description\":\"Psic\u00f3logo Online - Terapia psicol\u00f3gica en l\u00ednea\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Terapify\",\"url\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/cropped-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/cropped-logo.png\",\"width\":3916,\"height\":834,\"caption\":\"Terapify\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/terapify\/\",\"https:\/\/x.com\/terapify\",\"https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/terapify\",\"https:\/\/www.instagram.com\/terapify\/\"],\"legalName\":\"Terapify\",\"taxID\":\"TNE190426GT4\",\"leiCode\":\"4469000001DP5RQXH059\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#\/schema\/person\/bfe851539b94ec11f3029a51bfcb4ced\",\"name\":\"Terapify: Psic\u00f3logos en l\u00ednea\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a1a4992b1db240789ec7766a79c3fc54?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a1a4992b1db240789ec7766a79c3fc54?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Terapify: Psic\u00f3logos en l\u00ednea\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.terapify.com\",\"https:\/\/www.facebook.com\/terapify\",\"https:\/\/x.com\/terapify\"],\"url\":\"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/author\/alusor\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfC\u00f3mo tener prevencion del mobbing laboral? - Terapify","description":"Se entiende por mobbing laboral a las acciones con las que se intimida, acosa o degrada a un trabajador. La prevenci\u00f3n es importante...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfC\u00f3mo tener prevencion del mobbing laboral?","og_description":"Se entiende por mobbing laboral a las acciones con las que se intimida, acosa o degrada a un trabajador. Es un hostigamiento que se ejerce con insultos,","og_url":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/","og_site_name":"Terapify","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/terapify\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/terapify","article_published_time":"2023-03-03T18:55:21+00:00","article_modified_time":"2023-08-22T20:57:51+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/prevencion-del-mobbing-laboral.png","type":"image\/png"}],"author":"Terapify: Psic\u00f3logos en l\u00ednea","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@terapify","twitter_site":"@terapify","twitter_misc":{"Written by":"Terapify: Psic\u00f3logos en l\u00ednea","Est. reading time":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/"},"author":{"name":"Terapify: Psic\u00f3logos en l\u00ednea","@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#\/schema\/person\/bfe851539b94ec11f3029a51bfcb4ced"},"headline":"\u00bfC\u00f3mo tener prevencion del mobbing laboral?","datePublished":"2023-03-03T18:55:21+00:00","dateModified":"2023-08-22T20:57:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/"},"wordCount":884,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/prevencion-del-mobbing-laboral.png","articleSection":["Salud mental y vida laboral"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/","url":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/","name":"\u00bfC\u00f3mo tener prevencion del mobbing laboral? - Terapify","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/prevencion-del-mobbing-laboral.png","datePublished":"2023-03-03T18:55:21+00:00","dateModified":"2023-08-22T20:57:51+00:00","description":"Se entiende por mobbing laboral a las acciones con las que se intimida, acosa o degrada a un trabajador. La prevenci\u00f3n es importante...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/prevencion-del-mobbing-laboral.png","contentUrl":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/prevencion-del-mobbing-laboral.png","width":1200,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/prevencion-del-mobbing-laboral-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfC\u00f3mo tener prevencion del mobbing laboral?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/","name":"Terapify","description":"Psic\u00f3logo Online - Terapia psicol\u00f3gica en l\u00ednea","publisher":{"@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#organization","name":"Terapify","url":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/cropped-logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/cropped-logo.png","width":3916,"height":834,"caption":"Terapify"},"image":{"@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/terapify\/","https:\/\/x.com\/terapify","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/terapify","https:\/\/www.instagram.com\/terapify\/"],"legalName":"Terapify","taxID":"TNE190426GT4","leiCode":"4469000001DP5RQXH059"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#\/schema\/person\/bfe851539b94ec11f3029a51bfcb4ced","name":"Terapify: Psic\u00f3logos en l\u00ednea","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a1a4992b1db240789ec7766a79c3fc54?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a1a4992b1db240789ec7766a79c3fc54?s=96&d=mm&r=g","caption":"Terapify: Psic\u00f3logos en l\u00ednea"},"sameAs":["https:\/\/www.terapify.com","https:\/\/www.facebook.com\/terapify","https:\/\/x.com\/terapify"],"url":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/author\/alusor\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3623"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3623"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3623\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4229,"href":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3623\/revisions\/4229"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}