{"id":3639,"date":"2023-03-06T21:17:58","date_gmt":"2023-03-06T21:17:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/?p=3639"},"modified":"2024-11-26T15:33:32","modified_gmt":"2024-11-26T21:33:32","slug":"consultoria-psicologica-laboral-como-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.terapify.com\/blog\/consultoria-psicologica-laboral-como-funciona\/","title":{"rendered":"Consultor\u00eda psicol\u00f3gica laboral: \u00bfc\u00f3mo funciona?"},"content":{"rendered":"

Las actividades laborales pueden considerarse como fundamentales para incrementar la satisfacción y realización a nivel personal. Sin embargo, para que sea así es necesario que el trabajo representa una oportunidad y no una carga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el año 2022 la Organización Mundial de la Salud publicó un informe en el que se reveló que en el 2019 mil millones de personas vivían con un trastorno mental, y, además, el 15% de los adultos en edad de trabajar padecía de uno.<\/p>\n\n\n\n

Significa que se requiere de intervenciones que permitan desarrollar mejores condiciones laborales, y ayuden a los trabajadores a superar situaciones de estrés laboral, y problemas de salud mental derivados del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas que logran desarrollar un clima laboral positivo también logran ser percibidas como una oportunidad de desarrollo profesional y personal para los empleados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Este clima laboral positivo dependerá del trato que se les da a los empleados, de cómo se estimula la interacción entre ellos, de igual forma dependerá de que las tareas estén bien distribuidas y no representen cargas de trabajo excesivas, de la flexibilidad de horarios y condiciones positivas en los espacios físicos de trabajo, entre otros factores.<\/p>\n\n\n\n

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